今年以来，邯郸市创新统一战线培训模式，健全党外代表人士培训“六个机制”，在培训规划、班次频次、数量规模、培训制度等方面取得新突破。
一是健全培训联动机制。建立由市委统战部统筹、各有关科室主办、市社会主义学院承办的统一战线培训机制，坚持政治培训，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二中、三中全会精神、习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想作为主课程，加强政治引领。
二是健全专题培训机制。年初印发《邯郸市统一战线教育培训规划》，坚持培训规划性、专题化，紧密围绕全市中心工作，实施党外代表人士“开创邯郸中国式现代化建设崭新局面”系列培训计划，与加强党外干部跟踪培养相结合，分级分领域实施培训。举办民主党派、新的社会阶层人士、党外知识分子、民族宗教界人士等专题培训班次。
三是健全特色课程机制。把准切入点整合资源，坚持“实用”导向，实现“供需”精准匹配，不断完善课程体系，体现培训特色。制定各培训班次举办方案，抓好破冰之旅、特长展示、交流研讨、训后回访等环节，确保培训成效。统筹抓好党的二十届三中全会精神学习培训，开展了经济形势政策、我国宗教中国化、成语文化、燕赵文化、现场教学等特色课程，提高培训针对性。
四是健全培训备案机制。着眼于“扩大培训面，提高参训度”，由干部科牵头建立台账，统筹掌握各领域党外代表人士参训情况，加强统筹发挥培训资源最大效用，有效避免多训重训。
五是健全党校培训机制。与市委组织部、市委党校建立党校主体班党外干部参训机制，每年春秋季党校主体班选调一定比例的党外干部参训，由市委统战部统筹推荐参训人选，今年来，推荐10余名县级、科级党外干部参训，进一步增强了培训合力。
六是健全培训交流机制。积极从省委统战部、省委党校、省社会主义学院邀请领导或专家授课，提升权威性。坚持本地教学与异地教学相结合，灵活培训方式，开展联合办学，在江苏省社会主义学院举办全市党外年轻干部和青年企业家素质能力提升培训班，在湖北省黄石市社会主义学院举办全市统战干部宗教工作素质提升暨坚持宗教中国化方向教职人员培训班，均取得显著成效。
